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2010年6月，学院新引进硕、博士研究生20余人。为使新教师尽快适应学院教师岗位要求， 7月7—9日，学院对2010年到学院工作的新教师举办为期三天的岗前培训。院党委书记蹇路、院长薛建平、副院长陈元进、工会主席陈国银以及各系（部）领导等参加了开班典礼，开班典礼由人事处处长王锐主持。
新教师岗前培训是为提高我院教师队伍的整体素质、保证学院教育教学工作可持续发展的重要举措。便于新教师尽快转换角色，走上讲台、站好讲台，打造专业的师资队伍，实施“人才强校”战略，学院专门举办了这次岗前培训。
培训内容主要涉及教师职业规划、高职高专教学理念与课程设计、人事政策、师资队伍建设、教师科研学术能力要求、学生工作理念与要求、教师礼仪以及学院管理制度等。
学院高度重视新教师岗前培训工作，在培训开班典礼上，薛建平院长对新教师到学院工作表示热烈欢迎，并向新教师介绍了学院的历史和学院今后的发展方向，他希望新教师要确立自己的事业目标，要有正确的人生追求，心怀远大，脚踏实地，以饱满的热情参与到学院的教育教学工作中。
蹇路书记对新教师提出了殷切的希望，他希望新教师们尽快熟悉学院工作环境，尽快完成角色转变，加强自身修养，虚心向老教师学习，爱岗敬业，早日成为学院教学、科研骨干，为学院的建设和发展做出自己的贡献。
开班典礼结束后，陈元进副院长做了“职业生涯规划”的专题讲座，向新教师讲解了高等职业教育教师的使命、基本要求、职业道德以及高职教师职业生涯规划等。
通过学习，新教师们明白了职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订人生的发展方向。
人事处 供稿 （张舸/文 李飞虹/图）
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