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2013年学院新引进硕士研究生和公招教师30余人。为让新教师尽快适应高职教师岗位要求，7月9-11日，学院对新进教师开展了为期三天的校本岗前培训。党委书记蹇路、院长薛建平、副院长陈元进以及部分处（室）系（部）领导参加了新进教师校本培训。
开班典礼上，党委书记蹇路对新教师来学院工作表示热烈欢迎。随即，蹇路书记介绍了学院的基本情况和学院未来发展的方向，并对新教师提出了五点希望：一是希望新教师尽快转换角色，融入学院，变高校学生为高职教师，成为学院教育教学的一份子；二是要爱岗敬业，爱校爱生，恪尽职守，乐教勤业，努力成为学生的良师益友，用自己的人格魅力和学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人；三是要以饱满的热情投入到学院的教育教学和发展建设工作中，虚心向老教师学习，凝聚团队力量，立足并服务于乐山区域经济发展；四是要不断提高教育理论水平和专业知识能力，钻研业务，精益求精，勇于探索创新；五是要积极为学院的发展献计献策，为学院发展多提可行性、可操作性的建议。
薛建平院长也对新教师来院工作表示热烈的欢迎和诚挚的问候，并提出了几点要求：一是新教师在面对新的环境和新的群体时，要调整心态，正确定位；二是要理论与实践结合，深入实践、深入企业，不断丰富实践经验，提升自身的专业素质，尽快成为具有一定专业实践技能的优秀教师；三是要爱校爱生，要乐于奉献，全身心投入教育事业。最后，薛院长希望各职能部门、各教学单位要主动关心新进教师，创造良好的工作生活条件，为每位新进教师施展才华、实现理想提供一个良好的平台。
在新进教师校本培训中，副院长陈元进作了“高职院校教师职业生涯规划”的专题讲座。相关处室作了教师职业道德规范、高职教育教学理念与教师职业教育教学能力要求、高职教学模式与课程设计、教学常规管理、党务知识、人事政策和师资队伍建设要求、教师科研学术能力要求、学生工作理念与要求以及教师礼仪等方面的培训，旨在帮助新教师尽快转换角色，融入到学院的工作、生活和学习中，成为一名合格的高职教师。
人事处 供稿
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